El Comité de la ONU para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) hizo recomendaciones históricas relacionadas con la discriminación interseccional por motivos de raza y discapacidad al gobierno de Brasil.
Estas recomendaciones se hacen eco directamente de las recomendaciones formuladas por Minority Rights Group (MRG) y sus aliadas, Vidas Negras com Deficiência Importam, Brasil, y la Universidad de York, Reino Unido, en un informe alternativo sobre la situación de las personas negras con discapacidad presentado al comité. La reunión tuvo lugar el 2 de diciembre de 2022.
Las observaciones finales del Comité recogieron un total de once menciones de discriminación interseccional por discapacidad y cinco de las recomendaciones del informe alternativo.
Una de las recomendaciones del CERD es proporcionar financiamiento adecuado para recopilar datos desglosados, con foco en la «situación de afrobrasileños, indígenas y quilombolas que enfrentan formas interseccionales de discriminación, incluidos aquellos con discapacidad y/o que se identifican como LGBTQI+» – una recomendación clave del informe alternativo.
“Este es un momento que vale la pena celebrar”, dice Lauren Avery, directora de discriminación interseccional de minorías y discapacidades de MRG y una de las principales investigadoras que trabajaron en el informe alternativo. «La discriminación interseccional suele pasarse por alto debido a sus causas complejas y a la falta de datos. Estamos entusiasmadas de que nuestra investigación haya sacado a la luz estas cuestiones en Brasil y de que se esté utilizando para formular importantes recomendaciones políticas. Este es un paso hacia el cambio necesario para las personas negras con discapacidad.»
Otras recomendaciones basadas en el trabajo del equipo del proyecto incluyeron la remuneración del trabajo de cuidados de las mujeres negras, la implementación de leyes integrales contra la discriminación y la renovación del sistema de cuotas de educación de Brasil.
“Este es uno de los momentos más importantes para Brasil y su debate sobre la doble discriminación”, dice Luciana Viegas, activista autista negra, directora de Vidas Negras com Deficiência Importam en Brasil y otra investigadora líder del informe alternativo. «En primer lugar, porque las personas negras con discapacidad están siendo recordadas y saliendo de la invisibilidad, señalando al mundo que también somos sujetos de derechos.»
El equipo del proyecto entregó recientemente una declaración al comité de la ONU el mes pasado y está llevando a cabo otras iniciativas de incidencia para destacar las mayores tasas de violencia, desempleo, acceso restringido a la educación, problemas de salud, menores oportunidades económicas y marginación de la participación social y política que experimentan las personas negras con discapacidad en Brasil.
Las personas negras en Brasil tienen una probabilidad significativamente mayor de vivir en zonas físicamente inaccesibles y sin saneamiento, iluminación o drenaje adecuados. Como resultado, las personas negras con discapacidad se cuentan entre las más vulnerables de la sociedad brasileña; están sobrerrepresentadas entre las poblaciones sin hogar, encarceladas e institucionalizadas.
Las recomendaciones se formularon en el informe final del CERD, tras su revisión del Estado brasileño durante la 108.ª Sesión del Comité. Estas observaciones finales se publican un día antes del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, proclamado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. La observancia del Día tiene como objetivo promover la comprensión de las cuestiones de la discapacidad y movilizar apoyo a la dignidad, los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad. Sin embargo, las minorías y los indígenas con discapacidad siguen siendo los más dejados atrás.
